Fachmann Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Als Senior HR Business Partner fungierst du als Bindeglied zwischen dem Fachbereich und den HR Expertenteams. Du identifizierst eigenständig Potenziale und Herausforderungen im Ressort und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen um.

• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte des Ressorts, unterstützt ihre Weiterentwicklung und fördert eine leistungsstarke Organisation.
• Deine Aufgabe ist es, relevante Kennzahlen zu überwachen sowie wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung durchzuführen.

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation;
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Erfahrung in Personalführung;