Fachperson für Betrieb und Instandhaltung von Trinkwassernetzen (m/w/d)

Einleitung

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.

Du hast Lust uns bei der täglichen Pflege der Wasserversorgungsnetzes zu unterstützen, bist körperlich belastbar und ein Teamplayer? Dann bist Du bei uns als ZUSAMMENALLESSCHAFFER richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik.

Aufgaben

• Überwachung, Kontrolle und Funktionsprüfung des Wasserleitungsnetzes mit Fremdwassereinspeisung, der Hochbehälter und des Wasserturms anhand der Fernwirkanlage
• Instandhaltung des Wasserleitungsnetzes, Reparaturarbeiten und Neuverlegung von Hausanschlussleitungen und Hauptleitungen, Einbau und Wechsel von Wasserzählern etc. im täglichen Arbeitsprozess
• Organisation von Arbeitsabläufen, Materialbeschaffung und Dokumentation
• Rufbereitschaft und Kontrolldienste auch in den Abendstunden und am Wochenende

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder zum/zur Umwelttechnologen/-technologin für Wasserversorgung oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet
• Du zeichnest Dich durch Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten aus und bist körperlich belastbar
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken
• Mit Deiner Kommunikationsfähigkeit und Deinem freundlichen Auftreten überzeugst Du im Kontakt mit Einwohnerinnen und Einwohnern
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Eine Vollzeitstelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD besetzt werden kann und grundsätzlich teilbar ist
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Weitere Informationen

Fachliche Auskünfte: Herr Christian Rygol, Technischer Betriebsleiter (Stadtwerke - Wasserversorgung; Stadtentwässerung)

Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal

Bewerbungsschluss ist der .

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