Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

Stellendetails zu: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachplaner/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Der Campus Venusberg wird modernisiert und zeichnet sich durch ein hohes Investitionsvolumen aus, wodurch zahlreiche komplexe Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte geplant sind.

Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich‑rechtlichen Vorgaben des Landes NRW.

Ihre Aufgaben

• Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1–8 nach HOAI
• Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplaner*innen
• Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen
• Erstellen von Konzepten und Planungen
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplaner*innen
• Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich‑funktionalen Masterplan des UKB

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Kenntnissen in Med.Gas, Mess- und Regelungstechnik
• Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA
• Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und hohes Maß an Engagement und Flexibilität

Benefits

• Bezahlung nach TV‑L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB‑Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E‑Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB‑Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Diversity und Chancengleichheit

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägige qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Stellenanzeigen‑Nr. ST-44013.