German description below
In the departments of the “Supporting Functions” you may not come into direct contact with our products, but with your expertise you contribute significantly to the smooth functioning of our company. Only with colleagues from these structured, efficient and supportive departments, such as Human Resources, Accounting, Controlling, IT and Communications, is it possible for us to grow beyond ourselves and achieve our goals as a company.
Our Corporate Real Estate (CRE) department is responsible for all ASML buildings, infrastructure and facilities throughout their life cycle. As our Facility Management Services Specialist in our CRE Team, you will take full responsibility for managing supplier’s deliverables in both soft and hard services across our Berlin sites in Britz and Köpenick. Your mission is to ensure efficient Facility Management services and supplier’s accountability regarding the operational responsibility by helping the team to develop and implement effective service concepts and maintenance strategies. The role requires frequent presence onsite (minimum 60 %).
Assess current Integrated Facility Management service levels from the content perspective and lead process optimization initiatives, identifying improvement opportunities and cost‑saving measures through innovative solutions and best practices to ensure quality and efficiency.
Ensure the stakeholder map is regularly updated and establish effective communication and collaboration frameworks across all FM services.
Together with the Supplier Manager and the ASML FM Team, work on the development and the introduction of the new services, including defining scope, content and implementation plans aligned with business needs.
In collaboration with the FM team, Data Quality Specialist and the IFM supplier, optimize the usage of the Computer Aided Facility Management Software to ensure transparency, efficiency and seamless integration of processes.
Co‑design with our supplier manager and the sourcing department respective IFM sourcing strategies and work closely with our IFM supplier to achieve FM objectives effectively.
Ensure compliance with legal requirements and internal standards for maintenance and asset management, safeguarding reliability and availability.
*Diversity and inclusion
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.
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Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, dem IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.
Unser Bereich Corporate Real Estate (CRE) ist verantwortlich für alle ASML‑Gebäude, deren Infrastruktur und die Einrichtungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Als Facility Management Services Specialist in unserem CRE‑Team übernimmst du die volle Verantwortung für die Steuerung der Leistungen unserer Lieferanten in den Bereichen Soft und Hard Services an unseren Berliner Standorten in Britz und Köpenick. Deine Aufgabe ist es, effiziente FM‑Dienstleistungen sicherzustellen und die Verantwortung der Lieferanten für den operativen Betrieb zu gewährleisten, indem du das Team bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Servicekonzepte und Wartungsstrategien unterstützt. Die Position erfordert eine regelmäßige Präsenz vor Ort (mindestens 60 %).
Diese Position erfordert Zugriff auf kontrollierte Technologie, wie in den US‑Exportkontrollvorschriften (15 C.F.R. § 730, et seq.) definiert. Qualifizierte Kandidaten müssen vor Beginn der Arbeit rechtlich autorisiert sein, auf diese technologie zuzugreifen. Geschäftsbedingungen können eine erst sofort zugängliche Technologie erfordern.
ASML ist ein Arbeitgeber, der die Gleichberechtigung und Vielfalt schätzt und respektiert. Wir verpflichten uns, Personen aller Geschlechter, Rassen, Religionen, Nationalitäten und Hintergründe zu rekrutieren, einzustellen, zu schulen und zu befördern, ohne Diskriminierung oder Vorurteile. Wir erkennen die Bedeutung von Inklusion und Vielfalt als einen treibenden Faktor für unseren Erfolg.
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#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
14 Apr 2026Standort:
BerlinTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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