Facility Manager (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als

Facility Manager (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Allgemeine Aufgaben des Facility Managers

• Sicherstellung des reibungs­losen und rechts­konformen Betriebs unserer Büro­standorte
• Erste Anlaufstelle für Mitarbei­tende bei allen standort­bezogenen Fragen und Services
• Koordination externer Dienstleister (Reini­gung, Sicherheit, Catering, Mobilität)
• Unterstützung bei Flächen- und Umzugs­management sowie Aus­stattung von Arbeits­plätzen
• Organisation und Betreuung von Events, On- und Offboarding-Prozessen sowie Post- und Liefer­diensten

Spezialisierung

• Planung, Steuerung und Nachver­folgung externer Dienst­leistungen und Verträge
• Mitwirkung bei Ausschrei­bungen, Fore­casts und Bedarfs­planung
• Beauftragung, Kontrolle und Dokumen­tation von Leis­tungen in internen Systemen
• Rechnungsprüfung, Budget­kontrolle und Abstim­mung mit Ein­kauf bzw. Vermietern
• Umsetzung der Facility-Management-Aufgaben gemäß Jahreszielen und Standort­richtlinien

• Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, z. B. in der Immobilien­wirt­schaft, ein abge­schlossenes Studium im Bereich Facility Manage­ment, Gebäude­management oder Gebäude­technik bzw. lang­jährige Erfah­rung in vergleich­barem Aufgaben­gebiet
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel; Know-how in ERP-Systemen (z. B. Oracle EBS) von Vorteil
• Kenntnisse in Budget­verwaltung, Rechnungs­prüfung und Dienstleister­koordination
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeiten
• Hohes Engagement, Flexi­bilität und organi­satorisches Talent

• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Leistung – Diverse finanzielle Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss sowie Zuschuss zur Konto­führungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei nam­haften Unter­nehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeit­gemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kosten­lose Parkplätze
• Verantwortung – Betriebliche Sport­angebote, Gesund­heits­management und hohes Bewusst­sein für Priori­sierung von Nachhaltig­keitsthemen wie Klima­schutz
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinn­bringend einzu­bringen sowie interne Duz-Kultur

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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