Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement

Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21)Dortmund

Stellenbeschreibung:

Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement

Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser - wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.
Es erwarten dich folgende Aufgaben:

Sicherstellung des technischen Betriebs inkl. Beauftragung, Delegation und Koordination technischer Dienstleister (Fremdfirmenkoordination)
Erarbeitung von Prozess-, Effizienz- und Qualitätsverbesserungen zur Umsetzung der Arbeitsziele im TGM
Bedienung und Erweiterung der Gebäudeleittechnik (GLT)
Wahrnehmung der Rolle des Sicherheitsbeauftragten in der Abteilung
Sicherstellung der Arbeitssicherheit für Dienstleister im Bereich TGM
Koordination von Sicherheitsthemen im Gebäudemanagement
Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten für Großreparaturen oder Investitionen in technische Anlagen zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Unterstützung des Gebäudeverantwortlichen bei der Sicherstellung der Betreiberpflichten
Umsetzung, Überprüfung und Dokumentation von Maßnahmen zur Einhaltung der Betreiberpflichten

Das bringst du mit

eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker bzw. Fachwirt Facility Management
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und in der Koordination von Dienstleistern
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

Einfach besser leben: work-Life-Balance
39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen
Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung

Gut aufgehoben: du und deine Familie
Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten
Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen

On top: monetäre Add ons
Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V
Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket
Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge
Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen
Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld
Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber
Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

Luft nach oben? Wir fördern dich!

Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen
Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen
Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme

Mit Spaß dabei: teamförderung
Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug
Jährliches Mitarbeiter*innenfest

Herzensangelegenheit: deine Gesundheit
Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen
Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken
Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's
Gemeinsame Wanderausflüge
Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch
Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung