Facility Operations Lead (m/w/d) – Produktion & Sicherheit

Stellenbeschreibung:

Für einen industrienahen Mandanten mit hochsensiblen Fertigungsbereichen suchen wir dich als Facility Operations Lead (m/w/d). Du hältst die technische Infrastruktur am Laufen, sorgst für sichere Prozesse und setzt smarte Energie‑ und Instandhaltungskonzepte um. Die Organisation ist hands‑on, kurze Wege, klare Verantwortung – dein Spielfeld von Werkhalle bis Leittechnik. Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität und EHS zusammen, damit alles reibungslos und auditfest bleibt.

Kompetenzen - Details:

Techniker:in/Ingenieur:in TGA, Mechatronik oder Elektrotechnik; ausgeprägte Praxis im industriellen Umfeld
Leadership im Tagesgeschäft, Bereitschaftsdienst/Schichtnähe ist dir vertraut; du triffst Entscheidungen pragmatisch und datenbasiert
Routine in Gefährdungsbeurteilungen, Freigaben, Brandschutz und technischen Abnahmen

Zu erwartende Tätigkeiten:

HLK‑Regelungen feinjustieren, Klima‑ und Kälteanlagen effizient betreiben und dokumentieren
Druckluft‑ und Prozessgas‑Netze überwachen, Leckagen systematisch eliminieren, Kapazitäten vorausschauend planen
Instandhaltung end‑to‑end: von Störungsannahme über Root‑Cause‑Analyse bis zur nachhaltigen Maßnahme und Nachverfolgung
Externe Partner koordinieren: Einsatzplanung, Leistungsnachweise, Rechnungskontrolle – alles transparent im CMMS
Umbauten und Layout‑Änderungen sicher durchführen: Arbeitsschutz, Brandschutz, Behördliches im Blick
Alarm‑ und Brandmeldeanlagen betreiben, Prüfzyklen einhalten, Übungen organisieren und dokumentieren
Energie‑KPIs etablieren, Quick Wins realisieren und strategische Projekte mit klarem Business‑Case anstoßen

Benefits:

Viel Verantwortung, klare Zuständigkeiten und echte Wirkung auf den Shopfloor
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub
Wahlleistungen rund um Mobilität und Vorsorge sowie Mentor‑gestützte Einarbeitung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

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Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter