FD 0.04 - SB Gleichstellung von Frau und Mann

Im Fachdienst 0.04 Gleichstellung von Frau und Mann ist sobald wie möglich die Stelle einer
Sachbearbeiterin Gleichstellungsangelegenheiten/ stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
in Teilzeit mit 28 Wochenstunden zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 12 der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt bzw. ausgewiesen.
Entsprechend § 15 Landesgleichstellungsgesetz ist die Stelle mit einer Frau zu besetzen.
Aufgabe des Fachdienstes Gleichstellung von Frau und Mann ist es, bei allen Vorhaben und Maßnahmen der Gemeinde mitzuwirken, die die Belange von Frauen berühren oder Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann und die Anerkennung ihrer gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben. Dazu gehört verwaltungsintern die Beratung, Mitwirkung und Unterstützung bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Fortschreibung von Gewaltschutzkonzepten
  • Umsetzung, Evaluation, Fortschreibung und Installierung neuer Maßnahmen
  • Koordination des Runden Tisches gegen Häusliche Gewalt Remscheid
  • Fördermittelakquise
  • Vorbereitung von Entscheidungen stadtgesellschaftlicher und politischer Gremien
• Vertretung der Fachdienstleitung bei innerbetrieblichen personellen Maßnahmen
• Konzeptionierung und Geschäftsführung der betrieblichen Beschwerdestelle Antidiskriminierung
  • Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle in Form einer Kommission nach § 13 AGG
  • Ansprechpartnerin für Beschäftigte in AGG-Angelegenheiten
  • Erteilung von Bescheiden
  • Koordination der Kommissionstätigkeit
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• (Fach) -hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in Sozialer Arbeit oder einer anderen Sozialwissenschaft

oder

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt oder
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Netzwerken
• Erfahrungen im Beruf oder Ehrenamt in der Antidiskriminierungs- oder Frauen- und Gleichstellungspolitik

Das wäre zudem wünschenswert:

• Kenntnisse in den Strukturen der Kommunalverwaltung
• Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Leitungserfahrung in Teams oder Gremien

Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich gerne an Frau Christel Steylaers, Tel. 02191/ oder unter
Interessierte Bewerberinnen werden gebeten, bis ihre Bewerbung ausschließlich
online
über das Bewerberportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Da die Stelle die Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten beinhaltet, ist sie entsprechend § 15 Landesgleichstellungsgesetz mit einer Frau zu besetzen.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des § 164 SGB IX.