FDL Kreisplanung, Regionalmanagement und Klima

Unternehmen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 9 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung des Fachdienstes inklusive strategischer Weiterentwicklung der Aufgabenfelder und Initiierung von Verbesserungsprozessen sowie Verantwortung für die dezentrale Budgetsteuerung
• Leitung und aktive Mitwirkung an Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Repräsentation des Fachdienstes in relevanten Gremien, u.a. dem Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie dem Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz
• Mitwirkung an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, um den Fachdienst in enger Zusammenarbeit mit der Pressestelle wirkungsvoll zu positionieren
• Beteiligung an städtebaulichen und übergeordneten Planungen sowie an der Beratung von Kommunen bei der Bauleitplanung, einschließlich der Erbringung städtebaulicher Leistungen nach HOAI
• Verantwortung für das Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg sowie für die Klimaschutzleitstelle
• Zusammenarbeit mit der ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein, um eine integrierte Verkehrs- und Regionalentwicklung zu gewährleisten

Profil

• Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Städtebau. Bei anderen, nicht-einschlägigen Studiengängen werden zusätzlich durch mehrjährige berufliche Erfahrung erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend der relevanten fachlichen Hochschulbildung vorausgesetzt.
• Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Bauleitplanung sind erforderlich, idealerweise im Kontext der öffentlichen Hand
• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement sind wünschenswert
• Umfassende rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht, sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z. B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen werden als Pluspunkt gewertet
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine handlungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation, auch im Rahmen von Vorträgen
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern sowie sichere Fähigkeiten in Moderation und konstruktiver Konfliktlösung
• Fachkundige Deutschkenntnisse (mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) sind erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Vorteile

• Arbeiten in einem Fachdienst mit hervorragendem Ruf, abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt nach TVöD-VKA E 14
• Gezielte berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und individuelles Führungskräfte-Coaching
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderung umweltfreundlicher Mobilität durch Zuschüsse für Fahrrad oder ÖPNV-Ticket
• Gesundheits- und Fitnessangebote, darunter Firmenfitness und psychologische Beratung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinder- und Pflegenotfallbetreuung

Sie möchten den Fachdienst überzeugend repräsentieren und seine Weiterentwicklung aktiv gestalten? Sie haben Interesse daran, sich engagiert in die Themen Kreisplanung, Regionalmanagement und Klimaschutz einzubringen? Dann freuen wir uns bis zum 10. Februar 2026 auf Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Ein aussagekräftiges Anschreiben wäre ebenfalls wünschenswert. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz AMA/ ein.

Mit der Steuerung des Verfahrens ist die Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Möller unter 040/ gerne zur Verfügung.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Sie übernehmen eine unbefristete Position im Kreis Segeberg. Die Führungsaufgabe wird Ihnen zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen (siehe § 31 TVöD) – mit klarer Perspektive auf eine dauerhafte Leitungsfunktion. Zur optimalen Unterstützung erhalten Sie ein individuelles Führungskräfte‑Coaching, das Sie während dieser Zeit begleitet und Ihre Weiterentwicklung stärkt.