Feinwerkmechaniker (m/w/d) (Wetzlar)

Starte durch bei Piening Personal in Wetzlar.

Du bist Feinwerkmechaniker (m/w/d) und suchst nach einer spannenden Herausforderung in Wetzlar?

Dann werde Teil unseres Teams und untersttze unseren Kunden aus der Metallbranche!

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Stundenlohn von 20,10 . Piening Personal steht fr Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden.

Wir legen groen Wert auf Qualitt, Fairness sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz fr eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft.

Deine Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 20,10 Stundenlohn ab Start
• Arbeiten im Sitzen und fester Arbeitsplatz ohne stndigen Wechsel
• Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prmie von 500 brutto
• Leistungsgerechte Vergtung nach dem GVP-Tarifvertrag inkl. Zuschlagszahlungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitskleidung und feste Ansprechpartner, die dir immer zur Seite stehen

Deine Aufgaben als Feinwerkmechaniker (m/w/d):

• Durchfhrung von Montageaufgaben mit kleinen Bauteilen
• Funktionsprfung der Baugruppen und Endprodukte
• Dokumentation von Mess- und Prfergebnissen
• Feinjustierung und Nachbearbeitung mechanischer Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit deinem Team in Wetzlar

Dein Profil fr den Job als Feinwerkmechaniker (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z. B. Industriemechaniker (m/w/d))
• Erste Erfahrung im Maschinenbau oder in der Metallbranche
• Fingerspitzengefhl bei der Arbeit mit kleinen Bauteilen
• Teamplayer mit Spa an moderner Technik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewirb dich jetzt.

Werde Feinwerkmechaniker (m/w/d) bei Piening Personal und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Metallbranche am Standort Wetzlar!

Starte jetzt deine Karriere und nutze deine Chance auf eine bernahme. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann fr einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeintrchtigung geeignet sein.