Fensterbauer (m/w/d) mit Kenntnissen in der Softwareentwicklung

Fensterbauer (m/w/d) mit Kenntnissen in der Softwareentwicklung

Vollzeit / unbefristet / ab sofort

Du bist gelernter Fensterbauer, hast ein abgeschlossenes Studium als Holztechniker oder bringst tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Fensterbau mit? Gleichzeitig hast du eine Affinität zur Softwareentwicklung und hast Kenntnisse in C++, Java oder C#? Dann bist du bei uns genau richtig!

In deiner neuen Position wirst du maßgeblich an der Entwicklung und Erweiterung von Softwaremodulen für die Maschinenansteuerung in der Fensterfertigung beteiligt sein. Deine Aufgabe: Bestehende Softwarelösungen optimieren und neue Funktionalitäten in enger Zusammenarbeit mit unseren Technikern implementieren. Dabei stehen die Analyse von Kundenanforderungen und die Entwicklung innovativer, maßgeschneiderter Softwarelösungen im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit.

• Entwicklung und Erweiterung von Softwaremodulen zur Maschinenansteuerung in der Fensterfertigung
• Optimierung bestehender Softwarelösungen und Implementierung neuer Funktionalitäten
• Zusammenarbeit mit unseren Technikern zur Realisierung maßgeschneiderter Lösungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung dieser in innovative Softwarelösungen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Holztechnik, Holzbauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Schwerpunkt Fensterbau oder den Meisterbrief
• Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (z.B. C++, C#, Java, Python)
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative und Innovationsgeist

Das erwartet dich bei uns:

• Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem starken Team
• Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologischen, modernen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden Woche (bei Vollzeit)
• 4-Tage-Woche möglich
• Bis zu 36 Urlaubstage
• Homeoffice (möglich)
• Strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Unternehmen seiner Branche
• Eigene Kindertagespflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze in reichlicher Anzahl
• Kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten