Fernstudium Master Managing Diversity

Stellenbeschreibung:

Overview

In diesem Studiengang erhältst du topaktuelles, praxisnahes Know-how, um diversitätsorientierte Maßnahmen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Dieser Master-Studiengang vermittelt fundiert, dassVielfalt sowohl als soziale Verantwortung als auch als Schlüsselfaktor für organisatorischen Erfolg zu begreifenist.

Du lernst, Diskriminierung zu erkennen, Konflikte zu lösen und Gleichberechtigung sowie Inklusion aktiv zu fördern. Mit einem durchdachten Mix aus Theorie und Praxis bereitest du dich darauf vor, Verantwortung in verschiedenen Bereichen des strategischen Diversitätsmanagements zu übernehmen.

Berufsbild und Zielgruppe

Mit dem Master-Abschluss in Managing Diversity erlangst du ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung von Diversität und den professionellen Umgang damit. Dieses Wissen kannst du gezielt in deinem Unternehmen oder deiner Organisation einsetzen, um die Herausforderungen und Chancen einer vielfältigeren Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. Damit qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Fache- & Führungsaufgaben in den folgenden Bereichen:

Diversity Management
Human Resource Management
Führungspersonal
Organisationsentwicklung & Change Management
Unternehmensberatung
Bildung, Schulung, Coaching, Training

In einer zunehmend globalisierten und multikulturellen Welt ist es entscheidend, dass alle Menschen respektiert und wertgeschätzt werden – unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Immer mehr Organisationen setzen daher auf Diversity Manager/innen , die mit ihrem tiefgehenden Verständnis von Diversität, sozialer Gerechtigkeit und Inklusion eine positive Unternehmenskultur schaffen, die Innovationskraft und Kreativität fördert.

Du möchtesteine nachhaltig integrative, inklusive und diverse Arbeitsumgebung schaffen , die allen Personengruppen gleiche Chancen bietet? Dann bist du in diesem weiterbildenden Master-Studium genau richtig.

Studienplan und Studienschwerpunkte

Zu Beginn des Studiums baust du ein fundiertes Verständnis der Konzepte und Theorien von Diversität und Intersektionalität auf. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele lernst du, wie Diversity Management funktioniert und konkret umgesetzt werden kann.

Du entwickelst zudem Strategien zur Förderung von Diversität und Inklusion und erfährst, wie eine vielfältige, integrative Unternehmenskultur geschaffen und Chancengerechtigkeit hergestellt werden kann. Dabei machst du dich auch mit rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Diversity Management vertraut. Deine Soft Skills, die für ein effektives Diversity Management unerlässlich sind, kannst du gezielt erweitern.

Wähle zwei der vier folgenden Schwerpunkte:

Kommunikations- & Verhandlungstechniken
Gesprächsführung & reflexives Handeln
Konzepte und Methoden für Veränderung
Kernkompetenzen für Führungskräfte

Spezialisierungen

Durch die Wahl von zwei aus sieben möglichen Spezialisierungen hast du außerdem die Möglichkeit, dein Wissen gezielt nach deinen beruflichen Interessen zu vertiefen.

Diversitätsdimensionen & Diskriminierung
Nachhaltige Unternehmens- & Arbeitsgestaltung
Diversitätssensible Medien- & Öffentlichkeitsarbeit
Strategisches Human Resource Management
Diversität in Bildung & Teilhabe
Corporate (Social) Responsibility
Intercultural Communications & Practices

Zulassungsvoraussetzungen

Zugangswege

1. Zugang mit 180 Credits aus dem Erststudium

Du verfügst über ein abgeschlossenes grundständiges Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 180 Credits sowie über qualifizierte Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium. Liegt die erforderliche Berufserfahrung nicht in vollem Umfang vor, entscheidet die Studiengangsleitung anhand der vollständigen Bewerbungsunterlagen und eines Motivationsschreibens über die Zulassung.

2. Zugang ohne Hochschulabschluss für berufserfahrene Führungskräfte

Wenn du über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens zehnjährige qualifizierende Berufserfahrung mit mindestens sechs Jahren Führungsaufgaben verfügst, kannst du über unser Master‑Einstiegsprogramm zugelassen werden.

*einschlägig = eindeutiger Bezug zum Studiengang

Fremdsprachenkenntnisse Englisch

Du verfügst über ausreichende Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Dein Fernstudium an der Euro-FH

An der Euro-FH ist das Studium so flexibel gestaltet, dass es sich optimal mit dem Beruf vereinbaren lässt – ohne Verdienstausfall. Neues Wissen kann direkt im Job angewendet werden. Durch eine persönliche Betreuung und maximale Flexibilität wird der Weg zum Hochschulabschluss individuell planbar und berufsbegleitend umsetzbar.

Dein Fernstudium - viele Vorteile: