Filialdirektor (m/w/d)

Filiale führen

Beschreiben Sie, was der Jobkandidat tun wird, wenn er oder sie eine Führungsposition in einem Filialunternehmen innehat.

• Die wichtigste Aufgabe besteht darin, eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern zu leiten.
• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und -ergebnissen sowie die Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten und Anforderungen an Servicequalität.
• Führungskraft mit gutem Beispiel voran, Einbeziehung in Teamsitzungen und Entscheidungsfindung.
• Ausbildung und Entwicklung des Personals steht auf höchstem Rang.

Zusammenfassung

Durch diese Rolle erhalten Sie eine Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Führung und Organisation unter Beweis zu stellen. Die Mitarbeiter Ihrer Filiale sollen motiviert sein und ein gutes Team bilden. Der Gewinn? Das Vertrauen seitens Ihres Arbeitgebers, vielfältige Aktionen und Belohnungen durch kulturelle Attraktionen und zusätzliche Möglichkeiten für Mitarbeiterentwicklung.