Filialleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
• Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallende Aufgaben
• Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Recruiting - Aufbau deines Filialteams
• Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
• Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
• Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
• Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
• Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung
• 15% Mitarbeiter Rabatt
• Teamevents