Filialleiter (m/w/d) - Chance auf eine anspruchsvolle Führungsrolle

Stellenbeschreibung:

Leadership-Rolle:
Verantwortungsbereitschaft als Führungskraft für ein Team von 20-40 Mitarbeitern. Fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams.
Analyse und Optimierung:
Regelmäßige Analyse der Schlüsselzahlen, Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Leistung durch kontinuierliche Verbesserung.
Serviceorientierte Filiale:
Umsetzung des Filialkonzepts und Gewährleistung einer ersten Klasse Warenlieferanten, Frische, Sauberkeit und hohen Servicequalität für unsere Kunden.

Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.

Leadership-Fähigkeiten: Erfahrung in der Führung eines Teams, Leadership-Stil, Entscheidungsfindung.
Strategische Denkfähigkeit: Analytisches Verständnis der Geschäftsprozesse, Strategieentwicklung, Priorisierung.
Kommunikationsfähigkeit: Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern, Präsentationstechniken.
Organisationsfähigkeit: Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit, Ressourcenverwaltung.

Sie sind offen für neue Ideen und verpflichtet sich zur ständigen Weiterentwicklung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen Ihres Berufes.

NOTE / HINWEIS: