Filialleiter Nachwuchs

Die Herausforderung

Als Stellvertreter des Filialleiters zeichnest du verantwortlich für die strategische Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die Fachführung, Organisation und Motivation des Teams
• Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und eigenständige Arbeit „auf der Fläche”
• Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
• Umsetzung der Filialkonzepte und Gewährleistung eines gepflegten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden

Ihr Profil

• Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Unsere Angebote

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unerbrechteter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden mit minutengenauer Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Zielgerichtet können Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen entwickeln, um den Kundenerfolg sicherzustellen. Unsere Dynamik bringt Ihnen nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch reiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vorteile als Belohnung für Ihre außergewöhnlichen Leistungen.