Filialleiterin/Filialleiter

Leitung eines Filialmanagements

Für unseren Erfolg als Führungskraft verantwortlich.

• Aufgabenplanung und -koordination sowie Pflege einer optimalen Arbeitsumgebung.
• Das Management des Teams mit klarer Vision und Motivation der Mitarbeiter zum Erreichen herausragender Leistungen.
• Einhaltung von Abteilungsmeetings und regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche.

Überwachung von Kennzahlen zur Identifizierung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen.

Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und die Umsetzung von Visual-Merchandising-Richtlinien.

Lösungsorientiertes Vorgehen bei Kundenbeschwerden und Reklamationen.

Berichtswesen an die Geschäftsleitung und Zusammenarbeit mit Schnittstellen.