Filialleiterische Unterstützung

Übernahme einer Führungsfunktion

Wir suchen nach einem engagierten Fachmann, der sich der fachlichen Leitung eines Teams widmet und in diesem Zusammenhang eine Herausforderung sucht, die seine Möglichkeiten anspricht. Als Stellvertreter des Filialleiters sind Sie verantwortlich für die Unterstützung Ihres Vorgesetzten bei der Motivation und Entwicklung des Teams.

Aufgabenfelder

• Ihre Aufgaben umfassen dabei die Koordination von Dispositionen, Inventuren und das Vertreten Ihres Vorgesetzten in dessen Abwesenheit.
• Darüber hinaus sollen Sie mit Ihrem Team gemeinsam die Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen.

Fachliche Anforderungen

• Als erfahrener Fachmann sollten Sie erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche vorweisen können.
• Zusätzlich benötigen wir einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.

Unsere Angebote

• Wir bieten Ihnen ein übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld an.
• Zusätzlich haben wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr vorzuweisen.
• Weitere Leistungen ergeben sich aus dem Tarifvertrag.