Filialleiterposition

Als Leiter einer Lidl-Filiale bist du verantwortlich für die Führung und Organisation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern. Aufgaben

• Fachliche Führung und Motivation des Teams
• Analyse zentraler Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verbesserung der Leistung der Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität

Die Mitarbeiter erhalten eine umfassende Ausbildung und Entwicklung , um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern. Du sorgst dafür, dass deine Mitarbeiter mit gutem Beispiel vorangehen und selbst aktiv sind.

Zusätzlich gibt es Weitere Vorteile , wie Jahresgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.