Filialmanagement

Aufgaben und Pflichten

Als Filialleiter übernehmen Sie die Verantwortung für das Führen und Organisieren Ihres Teams. Dies umfasst die Planung und Umsetzung von Disposition und Inventuren, die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit und die Implementierung der Filialkonzepte.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, benötigen Sie ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie hohe Verantwortungsbereitschaft als Teamplayer.

Unterstützende Merkmale

• Berufserfahrung im Einzelhandel mit Erfahrungen in der Führung
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden
• Hoher Grad an Flexibilität bei Schichtmodellen

Vorteile

Als Mitarbeiter unseres Unternehmens können Sie auf eine Vielzahl von Vorteilen zählen:

• Übertarifliches Gehalt
• Unerbitteter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag

Zusätzliche Anforderungen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie sich aktiv an die Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen und neue Ideen und Konzepte einbringen.

Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, unsere Filialen stetig voranzubringen und sie zu einem wichtigen Teil unserer Unternehmensstrategie zu machen.