Filialmanager - Ausbildung oder Praxis?

Beschäftigungszweck

• Leitung und Organisation: Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
• Aufgaben: Du kümmerst dich um die Terminplanung und Inventare und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
• Teamarbeit: Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Konzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.

Wir bieten attraktive Vorteile und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Anforderungen

• Führungskompetenz und Organisationstalent.
• Konkrete Problemlösungsfähigkeit undFlexibilität.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamwork-Erfahrung.

Ihr sollt über einen Hochschulabschluss in einem geeigneten Bereich verfügen. Bewerbungen werden auch von Absolventen des dualen Studiums angenommen. Die Erfahrung in einer ähnlichen Funktion ist ein Plus!

Vorteile

• Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Lokale Strukturen ermöglichen schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation.

Ebenso können Sie Ihre Qualifikation erweitern, indem Sie sich weiterbilden. Wir stehen Ihnen dabei gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

• Die Position ist Vollzeit und unbefristet.
• Die Probezeit beträgt drei Monate.
• Bei Interesse bitten wir zuvor um das Übermitteln Ihrer vollständigen Bewerbung per Post.