Finance Analyst / Financial Associate (m / w / d) Planning, Business Partnering & Forecasting

Stellenbeschreibung:

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug‑Vermieter mit echter Kompetenz für Full‑Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München, sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro‑ und bimodalen Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Finance Analyst / Financial Associate (m / w / d) – Planning, Business Partnering & Forecasting

Was Dich bei uns erwartet

Als FP&A Analyst / Associate spielst du eine zentrale Rolle in der Finanzplanung, im Forecasting und im Business Partnering. Du agierst als Sparringspartner für Management, Sales und Operations, verknüpfst finanzielle Daten mit strategischen Zielen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so unsere Geschäftsentscheidungen.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Erstellung des Jahresbudgets, bei monatlichen und quartalsweisen Forecasts sowie der Mittelfristplanung
Durchführung von monatlichen Abweichungsanalysen gegenüber Budget und Forecast sowie Identifikation relevanter Einflussfaktoren und Maßnahmen gemeinsam mit den operativen Bereichen
Erstellung aussagekräftiger Management‑Reports zur Unterstützung von Entscheidungen
Aufbau und Pflege von Finanzmodellen sowie Durchführung von Szenarioanalysen
Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Profitabilität
Unterstützung bei Investitions- und Capex‑Entscheidungen durch fundierte finanzielle Bewertungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von KPIs, Prozessen und BI‑Tools
Unterstützung als Ansprechpartner für einzelne Geschäftsbereiche (Business Partnering)

Was Du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich FP&A oder Controlling
Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Reporting
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Excel und BI‑Tools (Kenntnisse in Planungssystemen vorteilhaft)
Erfahrung bei IT‑Implementierungs‑/Digitalisierungsprojekten wünschenswert
Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und relevante Erkenntnisse abzuleiten
Hohe Motivation an der Zusammenarbeit mit operativen und strategischen Teams
Proaktive, detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau
Mobilitätszuschuss für ÖPNV‑Ticket oder Jobrad
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
Leibliches Wohl: wöchentlicher frischer Obstkorb, frischer Kaffee und Zuschuss zu Mittagessen
Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Sustainability Managerin und Diversity Managerin bei Railpool
Gesundheitsförderung: Aeris Swopper und wechselnde Programme
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL‑Wiesn, Firmenlauf München, etc.
Betriebliche Altersvorsorge
Gruppenunfallversicherung
Corporate Benefits über Kooperationspartner
Strukturierter Onboarding‑Prozess

Vielfalt & Inklusion

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Wir legen besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber*innen aufweisen.

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