Financial Controller – kommunale Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Aufgaben

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1820

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Abbildung und Überwachung der zentralen Aufbauorganisation der GESOBAU und ihrer Tochterunternehmen; dazu gehören die Profitcenter, Kostenstellen, Kostenträger und Aufträge im SAP-System
• Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und der Planungen, sowie Berichterstattung an die zuständigen Gremien
• Sie analysieren und bewerten die Ertragslage differenziert nach einzelnen Geschäftssparten
• Die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, mit einem besonderen Fokus auf die Kostenrechnung im Rahmen des zentralen Controllings, liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung

Profil

• Qualifikation als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
• Abschlusssicherheit nach HGB
• Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling
• Sehr gute SAP-, MS-Office- sowie LucaNet-Kenntnisse

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.

Wir bieten

• 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
• Tarifliche Vergütung
• 50 €/Monat Mobilitätszulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz
• Kantine
• Individuelle Personalentwicklung
• gesundheitsförderung

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.