Financial Controller (m/w/d) (Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen für den Kita-Bereich)

Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen. Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht. Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

Ihre Mitarbeit ist gesucht z. B. bei der

• Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen, Budgetierung und laufender Analyse der Ergebnisentwicklung
• Aufstellung von Haushaltsplänen
• Erstellung von Ordnungen und Satzungen
• Beratung der Mandanten in kaufmännischen Fragestellungen

und vielen anderen spannenden Aufgaben rund um die Modernisierung unserer Abläufe

Unsere Erwartungen

So fällt Ihnen der Einstieg in Ihre neue Aufgabe bei uns leicht:

• Sie haben Erfahrung mit kaufmännischer Buchführung
• Die Bearbeitung von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen gehen Ihnen leicht von der Hand
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind vertraut im Umgang mit M365 und einem Finanzsystem
• Spaß an der Arbeit mit Zahlen

Und was Ihnen noch fehlt, können Sie natürlich bei uns lernen.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

• Barrierefreiheit:

  Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E‑Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

• Kernarbeitszeit 09:00 bis 11:00 Uhr:

  Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z. B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, E‑Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.

In Ihrem neuen Team ist jeder für den anderen da und alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Modernisierung und Digitalisierung unserer Prozesse; Ihren Ideen geben wir Raum und sind herzlich willkommen.

Es erwartet Sie ein hochmoderner Arbeitsplatz in unserem CO2‑neutralen Gebäude.

Fahrradleasing, Jobticket, Fortbildungen, Eingruppierung in K8 TVKB, Sonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten runden unser Angebot ab.

Was sonst noch wichtig ist

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 25 Stunden. Die Stelle ist nicht teilbar.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Sie möchten sich bewerben (ein paar Sätze dazu, warum Sie sich bewerben und ein aktueller Lebenslauf reichen aus) oder haben noch Fragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 19. Dezember 2025 direkt online oder per E‑Mail an:

Ihre Ansprechperson:

KirstenBelusa
Abteilungsleitung
Tel:

#J-18808-Ljbffr