Firewall Administrator OT (w/d/m)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Betrieb Prozessdatentechnik Süd am Standort in Laatzen suchen wir dich als Firewall-Adminstrator OT Security.

Wir sind ein neu formiertes, motiviertes Team, das mit viel Energie seine Zusammenarbeit und Arbeitsweise selbst gestaltet. Wir verfolgen eines der wichtigsten Ziele der Avacon: den sicheren Betrieb unserer KRITIS‑Systeme. Dabei setzen wir auf Entdeckergeist, Teamplay, Kundenorientierung, aktive Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Freude an der Arbeit.

• Firewall-Betrieb & Change-Management: Du übernimmst die eigenverantwortliche Prüfung, sicherheitstechnische Bewertung und präzise Umsetzung von Regelwerksänderungen.
• Systemverantwortung und Lifecycle-Management: Du verantwortest den stabilen Betrieb der Firewall-Systeme. Dies umfasst die proaktive Überwachung sowie die Planung und gesteuerte Durchführung von Updates und Releasewechseln.
• Aufbau und Prozessgestaltung: Als Gründungsmitglied des neuen Firewall-Teams entwickelst und etablierst Du die notwendigen Prozesse, Standards und Arbeitsweisen. Dabei orientierst Du Dich an internen Vorgaben und sorgst für die Schaffung nachhaltiger, audit-sicherer Strukturen.
• Verbundene Sicherheit: Du wirkst am Betrieb und der Absicherung des deutschlandweiten Kooperationsmodells mit. Dabei setzt Du die geltenden Sicherheitsrichtlinien an den externen Schnittstellen durch die korrekte Konfiguration der Firewall technisch um.
• Troubleshooting & Analyse: Bei Störungen der Firewallumgebung bist Du der erste Ansprechpartner. Du analysierst systematisch Konnektivitätsprobleme, identifizierst die Ursache im Firewall-Regelwerk und arbeitest eng mit den Betriebs- und Architektur-Teams an der Lösung.
• Dokumentation & Qualitätssicherung: Du verstehst, dass eine exzellente Dokumentation die Grundlage für Sicherheit ist. Du pflegst die Regelwerke so, dass sie jederzeit transparent und audit-sicher nach relevanten Vorgaben (z.B. KRITIS, BSI IT-Grundschutz, ISO 27001) sind und kannst bei Bedarf aussagekräftige Daten zum Prozessgeschehen bereitstellen.
• Standardisierung & Optimierung: Du wirkst aktiv an der Standardisierung und Optimierung der Firewall-Policies mit. Dein Ziel ist es, die Regelwerke kontinuierlich zu verbessern, um die Sicherheit zu erhöhen und die Verwaltung zu vereinfachen.
• Technische Schnittstelle: Du bist der fachliche Ansprechpartner für Kollegen aus Betrieb, Planung und Architektur und unterstützt bei Bedarf auch Anwender bei der korrekten Antragstellung im Change-Prozess.
• OT‑Netzwerke & Sicherheitsinfrastruktur: Du unterstützt beim Betrieb der OT IP‑Netzwerke, überwachst sie und analysierst Netzwerkperformance in Echtzeit.
• Incident‑Management & Ursachenanalyse: Du reduzierst Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen von Incidents, identifizierst Ursachen und verwaltest Workarounds und bekannte Fehler.
• Teamarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit 1st‑ und 3rd‑Level‑Support sowie interdisziplinären Teams zusammen und stimmst Prozesse ab.

• Erfahrung & Kompetenz: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Firewall‑Systemen und in der Netzwerk‑Security.
• NGFW‑Know‑how & Plattformen: Du verfügst über praktische Erfahrung mit Next‑Generation Firewalls und zentralen Management‑Systemen.
• Netzwerktechnik & Grundlagen: Du beherrschst TCP/IP, dynamisches Routing, VPN und NAT sicher.
• Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine IT‑Ausbildung, ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT‑Security.
• Sprache & Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich klar, verständlich und adressatengerecht ausdrücken.
• Sicherheitsüberprüfung & KRITIS: Als Betreiber kritischer Infrastruktur benötigen wir vor Beschäftigung deine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG/SÜFV.
  Zertifikate & Expertise: Idealerweise besitzt du Zertifizierungen wie CCNP Security oder CISSP oder hast nachweisbare Security‑Expertise.
• Standards & Regularien: Du kennst Sicherheitsstandards wie KRITIS‑Vorgaben, ISO 27001, BSI IT‑Grundschutz oder TeleTrusT‑Empfehlungen.
• Prozesse & ITIL: Du bist vertraut mit prozessorientierten Abläufen, idealerweise im ITIL‑Umfeld.

Uns ist wichtig: Wir suchen keinen #superhelden, der alle Fähigkeiten bereits mitbringt. Vielmehr wünschen wir uns einen hochmotivierten Kollegen, der Lust hat, all diese Dinge zu erlernen und unser Team mit seiner Art bereichert.

• Unsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterungfür das, was wir tun.
• Gesundheit, Sicherheit &Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achtenwir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt.
• Flexibilität & Vereinbarkeit: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage anHeiligabend und Silvester, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
• Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
• Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksameLeistungen.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen überunser Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen.
• Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichenzielorientierten Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zum Sabbatical.
• Familie & Fürsorge: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie einumfassender Familienservice in unterschiedlichen Lebensphasen

Fachliche Fragen beantwortet gern:
Christian Kreutzkamp (Abteilungsleiter)
T +49 534 122 136 504

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Claudia Leskow (Recruiter)
M +49 152 346 875 07

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.