Flossbach von Storch sucht Akquisiteur / Sales Manager Private Vermögensverwaltung (m/w/d)

Flossbach von Storch – Akquisiteur / Sales Manager Private Vermögensverwaltung (m/w/d)

Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Akquise von Mandanten im Segment Upper Affluent bis UHNWI rund um die Produktpalette der Vermögensverwaltung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung gezielter Akquisestrategien im nationalen Markt
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Multiplikatoren und Entscheidern
• Persönliche Begleitung und Unterstützung des Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Mandatsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement sowie erfahrenen Senior‑Kollegen

Ihr Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Akquise und Betreuung von vermögenden Privatkunden im Bereich Vermögensverwaltung, Private Banking oder Family Office
• Kenntnisse:
  • Grundlegendes Verständnis für Kapitalmärkte und verschiedene Asset‑Klassen
  • Mindestens erste Erfahrungen in der Ansprache und Betreuung anspruchsvoller Privatkunden
• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen bzw. (wirtschafts‑)rechtlichen Bereich (BWL, Wirtschaftsrecht, Corporate Law o. Ä.) oder eine branchenspezifische Berufsausbildung, z. B. Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d)
• Adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch – Teamplayer mit unternehmerischer Denkweise
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team‑ und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden‑Restaurant, Sport‑ und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Online‑Bewerbung, direkt über unsere Karriereseite.

Carsten Sagurna – Recruiting & Employer Branding

Telefon +49 221 33 88-324