Forschungsmitarbeiter*in Neurowissenschaft – Schwerpunkt EEG-Forschung

Ab dem in Teilzeit (75%), befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung. Klinik & Poliklinik für Neurologie.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von EEG- und neuropsychologischen Tests im Rahmen der Long‑COVID‑Forschung in einem interdisziplinären Team
• Organisation und Koordination der Testtermine mit denStudienteilnehmer*innen
• Verwaltung der Probandendatenbank
• Verarbeitung, Qualitätssicherung und Archivierung der EEG‑ undneuropsychologischen Testdaten
• Analyse und Interpretation der erhobenen EEG‑ undneuropsychologischen Daten mittels quantitativer und statistischerMethoden in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit, neueForschungsmethoden zu erlernen
• Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Abstracts für peer reviewed Journals
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichenKonferenzen
• Interesse an der eigenständigen Entwicklung einer Forschungsstellung mit dem Ziel der Promotion innerhalb der Long‑COVID‑Forschung oder anderer Projekte innerhalb der Arbeitsgruppevorteilhaft
• Beteiligung an der studentischen Ausbildung
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der Lehre fürMedizinstudierende im Bereich Psychologie und Psychotherapie
• Teilnahme an Forschungsprojekten, auch in Kooperation mit anderenProjektpartnern
• Bereitschaft zur Mitarbeit an Publikationen sowie zur Drittmitteleinwerbung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder äquivalent, idealerweise mit Promotion oder Promotionsabsicht)
• Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung kognitiverTestverfahren vorteilhaft
• Erfahrung in der neurokognitiven Forschung vorteilhaft, aber keineVoraussetzung
• Kenntnisse in quantitativer EEG-Analyse und statistischerDatenverarbeitung vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Studien und imUmgang mit Patient*innen
• Vertrautheit mit wissenschaftlichen Publikationen undPräsentationstechniken
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere imwissenschaftlichen Kontext
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interdisziplinäreZusammenarbeit

Unser Angebot

Arbeitsumfeld: Die Stelle ist auch als PhD‑Stelle möglich, eine Promotionsabsicht wird von uns unterstützt und begleitet.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV‑L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs‑ und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.

Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.

Work‑Life‑Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf