Front Office Manager (m/w/d) im Hochtaunuskreis (30h/Woche)

Front Office Manager (m/w/d) – Hochtaunuskreis (30h/Woche)

Bei Rivvers suchen wir einen Front Office Manager, der die Standorte in Bad Homburg & Kronberg betreut. Die Position ist Teilzeit (30h/Woche) und bietet flexible, verlässliche Arbeitszeiten.

Deine Aufgaben

• Du begrüßt Gäste, Kund:innen und Partner mit Herzlichkeit und Professionalität
• Du führst Standortbesichtigungen durch und präsentierst unsere Räume und Services überzeugend
• Du betreust den Onboarding-Prozess neuer Nutzer:innen und gestaltest ein starkes erstes Erlebnis
• Du setzt Kundenfeedback aktiv um – durch Qualität, kleine Events oder schnelles Handeln
• Du koordinierst Konferenzbuchungen und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du führst regelmäßig Qualitätschecks durch – von Sauberkeit bis IT‑Infrastruktur
• Du arbeitest eng mit dem Sales‑Team zusammen und stärkst den Standort aus dem operativen Alltag heraus

Erfahrung & Mindset

• Erste Erfahrung im Bereich Empfang, Service, Event oder Hospitality ist ein Vorteil
• Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten – freundlich, verbindlich und lösungsorientiert
• Du gehst organisiert und strukturiert an deine Aufgaben – zuverlässig und eigenständig

Skills & Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
• Gewandtheit im Umgang mit digitalen Tools – z. B. MS Office, Kalender‑ und Buchungssysteme
• Interesse an modernen Arbeitsplatzkonzepten, Community‑Formaten und „New Work“-Ansätzen

Seniority level

Entry level

Employment type

Part‑time

Job function

Customer Service

Industries

Business Consulting and Services

Das bieten wir

Verlässliche Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit, kein Schichtsystem. Du arbeitest vor Ort und kannst langfristig planen.

Arbeitsumfeld mit Qualität – moderne, ruhige und gut angebundene Büros mit allem, was du brauchst, um konzentriert und gerne zu arbeiten.

Getränke – Tee, Kaffee, Wasser – bei uns gibt’s das einfach. Nicht als Benefit, sondern weil’s dazugehört.

Weiterentwicklung auf Augenhöhe – wir investieren in dich, sei es Fachkurs oder Soft‑Skill‑Workshop.

Kultur, die hält, was sie verspricht – Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation.

Freiheit & Verantwortung – du bekommst Raum, deine Arbeit selbst zu organisieren – ohne Mikromanagement, mit Vertrauen und klaren Erwartungen.

Arbeitsweg – JobRad, JobTicket oder individuelles Mobilitätsbudget – du wählst, wir bezuschussen.

Hund im Büro? Sehr gern – bring ihn gerne mit.

Über uns

Rivvers ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind ein dynamisches Netzwerk aus über 40 Standorten in ganz Deutschland, entstanden aus der erfolgreichen Fusion von SleevesUp! und Work Inn. Mit einer klaren Vision vor Augen gestalten wir moderne, flexible Arbeitsumgebungen, die sich an den Bedürfnissen der Arbeitswelt von morgen orientieren. Unsere Büros und Coworking‑Spaces sind Orte der Begegnung, des Austauschs und des Wachstums – für Start‑ups, Projektteams und Unternehmen, die neue Wege gehen wollen.

Was uns bei Rivvers ausmacht, ist eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt basiert. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, treffen Entscheidungen schnell und begegnen uns auf Augenhöhe. In unserem Team zählt jede Stimme, und jede*r kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Dabei bringen wir nicht nur unsere Ideen ein, sondern gestalten auch unsere Arbeitsumgebung mit – offen, kreativ und zukunftsorientiert.

Ob im Community Management, in der Standortentwicklung, im Marketing oder in der operativen Steuerung – wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das Arbeit neu denkt und lebt, dann bist du bei Rivvers genau richtig.

Werde Teil von Rivvers und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, ethnischen Herkünfte, Religionen, Weltanschauungen, Altersgruppen und Personen mit und ohne Behinderung.