Führungskraft bei Filialverwaltung

Leitung einer Filiale

Der Stellvertretende Filialleiter leitet das Team und nutzt die personaleinträge zur Optimierung der Abläufe.

• Teamintegration
• Persönliche Beauftragung
• Persönliche Auswahl

Ein wichtiger Aspekt dieser Aufgabe ist die Erstellung eines Zeitplans mit wichtigen Anliegen sowie die Überprüfung der Tagesgelderliste und der fehlenden Lagerspiegel.

Beschreibung des Tages

Erledigte Aufgaben: – Teammotivation und Durchführung von Diskussionen

Termine: – Koordination von Treffen mit dem Geschäftsführungsteam

Wichtige Ziele: – Steigerung des Erfolgs der Filiale und Verbesserung der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.

Neben diesen Hauptziele besteht auch ein großer Fokus auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter, um zukünftig neue Ideen und Expertise in das Unternehmen einzubringen. Dies kann durch verschiedene Strategien wie, beispielsweise Arbeitgeber-Webseiten oder andere kanalisationsartige Prozesse erreicht werden.