Führungskraft in der Filiale

Leitung einer Filiale

Als Leiter einer unserer Filialen bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Hier sind einige Kernpunkte deiner Aufgaben:

• Kennzahlenanalyse : Analyse der zentralen Kennzahlen und Optimierung der Arbeitsabläufe für stetige Verbesserung der Filialeinheit.
• Filialkonzept : Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie Pflege erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität.
• Mitarbeiterentwicklung : Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
• Schichtmodell : Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche.

Weitere Informationen zu den Anforderungen findest du im Profilteil .

Beschreibung der Position

Als Leiter einer Filiale bist du Mitglied unseres Teams und tragest gemeinsam mit uns die Verantwortung für den Erfolg unserer Filiale. Du übernimmst die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams und bist für die Umsetzung unserer Konzepte und Ziele verantwortlich.

Erforderliche Qualifikationen

• Führungskompetenz : Du musst in der Lage sein, ein Team von 20-40 Mitarbeitern zu führen und zu motivieren.
• Organisatorisches Talent : Du musst organisatorisch geschickt sein und in der Lage sein, komplexe Aufgaben zu bewältigen.
• Kommunikationsfähigkeit : Du musst in der Lage sein, effektiv mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden zu kommunizieren.

Vorteile der Position

Wir bieten dir als Leiter unserer Filiale eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir unterstützen dich bei der Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter und bieten dir die Möglichkeit, deine Führungs- und Organisationskompetenzen zu entwickeln.