Führungsnachwuchs zur stellvertretenden Filialleitung / Storemanager im Training (m/w/d)

Als Nachwuchsführungskraft / Trainee (m/w/d) zur stellvertretenden Filialleitung bei budni lernst Du an der Seite einer erfahrenen Filialleitung, was es bedeutet ein Team und eine Filiale erfolgreich zu führen. Du überzeugst mit deinem kundenfokussierten Verkaufsstil und führst die Filiale mit einem wirtschaftlichen Blick. Mit unserer intensiven Einarbeitung und unserem umfangreichen Schulungsprogramm bieten wir Dir eine neue berufliche Perspektive und Aufstiegschancen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung oder Herkunft.

Aufgaben

• Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
• Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
• Entwicklung im Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und der Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen sowie die Neukundengewinnung
• Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale und Mitwirkung innerhalb des klassischen Filialalltags

Profil

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg
• Bereitschaft, Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen gegenüber der persönlichen Weiterentwicklung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen

Wir bieten

• 6 Wochen Urlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
• vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
• jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
• Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
• Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
• flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
• Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
• Teilnahme am Startseminar für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
• Einarbeitung mit Anforderungsprofil und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deiner zukünftigen Teamleitung
• Vermittlung von kaufmännischen und filialorganisatorischen Themen in Workshops zur Anwendung im Führungsalltag
• Einblick in die Führungsverantwortung und die Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung über die Teilnahme an internen Seminaren und Coachings

Important note

Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitsvisum für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitsvisum und ausreichenden Deutschkenntnissen werden leider nicht berücksichtigt.

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