Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager Aftermarket (m/w/d) in der Region Mitteldeutschland

Wir sind ELSÄSSER Filtertechnik, der marktführende Filterhändler in Deutschland mit über 45 Jahren Erfahrung und rund 100 Mitarbeitenden. Als modernes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Innovationskraft und legen Wert auf kurze Entscheidungswege sowie ein offenes Miteinander. Unsere Filter sorgen dafür, dass Maschinen und Anlagen weltweit zuverlässig, sauber und sicher laufen.

Du bist Vollblut-Vertriebler und fühlst dich im Aftermarket zu Hause?
Bestandskunden entwickelst du strategisch weiter, neue Kunden gewinnst du mit klarem Jagdinstinkt und Abschlussstärke. Mit deinem sicheren Auftreten, Verhandlungsgeschick und dem Gespür für Menschen überzeugst du auf Augenhöhe.

Dann übernimm Verantwortung für dein eigenes Vertriebsgebiet.
Wir suchen dich als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Wohnsitz im PLZ-Gebiet 36 / 60 / 61 / 63 / 97 / 98.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das Vertriebsgebiet im Aftermarket mit klarem Fokus auf strategisches Umsatzwachstum
• Nachverfolgung neuer Potenziale (Leads) sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Markt-, Potenzial- und Umsatzanalysen sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
• Strukturierte Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM- und ERP-System
• Repräsentation von ELSÄSSER Filtertechnik auf Messen, Tagungen und Branchenveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Vertriebsinnendienst, Produktmanagement, Marketing, Telesales sowie Supply Chain Operations

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, Ersatzteilgeschäft oder B2B-Vertrieb, idealerweise in der Filterbranche
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit echtem Eigenantrieb
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen wünschenswert
• Englischkenntnisse für gelegentliche Kundengespräche
• Reisebereitschaft von 1-3 Tage pro Woche

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Leistungsorientierter Bonus von bis zu 3 Monatsgehältern
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten mit eigenverantwortlicher Planung von Homeoffice und Kundenterminen
• 900 € jährliches Gesundheitsbudget (z. B. für Zahnvorsorge, Brillen oder Medikamente)
• 290 € jährlicher Fitnessstudio-Zuschuss
• 30 % Arbeitgeberförderung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Unfallversicherung für einen Rundumschutz
• Digitale Firmenkreditkarte für Verpflegungsmehraufwendungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits – von Mode und Freizeit bis hin zu Reisen und Hotels
• Regelmäßige Teammeetings & -events sowie enge Anbindung an das Stammhaus
• Viel Gestaltungsspielraum, um wirklich etwas zu bewegen
• Teamwork mit 15 Kollegen – denn Erfolg entsteht gemeinsam