Gepäckabfertiger (m/w/d) am Flughafen Frankfurt mit 1.000 € Willkommensprämie

Stellenbeschreibung:

Überblick

Wir, die Fraport Ground Services GmbH, sind unerlässlicher, flexibler Partner und ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Auf dem Vorfeld und in den Terminals sorgen unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag für eine reibungslose Passagier-, Gepäck- und Frachtabfertigung an Deutschlands größtem Flughafen. Wir bereiten unsere Mitarbeiter:innen für ihren operativen oder kaufmännischen Einsatz optimal vor und unterstützen sie darüber hinaus auf ihrem persönlichen Karriereweg mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und werden Sie Teil des Fraport Ground Services-Teams und unserer faszinierenden Flughafenwelt!

Aufgaben

Entnahme von Gepäckstücken aus der Förderanlage und Vorbereitung für den Weitertransport
Be- und Entladung von Gepäckwagen und Containern
Sortierung und Zuordnung der Gepäckstücke zu den richtigen Flügen und Zielen
Codierung und Kennzeichnung von Gepäck für eine korrekte Weiterverarbeitung
Gemeinsam im Team anpacken – für einen reibungslosen Ablauf am Flughafen

Profil

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung
Bereitschaft zum Arbeiten im Wechselschichtdienst
Keine Vorstrafen

Wir bieten

18,18 €/h Einstiegsgehalt zzgl. Zeit- und Schichtzuschläge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
1.000 € Willkommensprämie
800 € Jahressonderzahlung
28 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
Entwicklungsmöglichkeit bis 21,20 €/h je nach Qualifikation & Erfahrung
Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket
Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job‑Bike
Vergünstigungen (Tanken, Airport‑Shops, Corporate Benefits)

Starte deine Reise in deine Welt der Möglichkeiten. Zusammen anpacken. Zusammen durchstarten – mit sicherem Job im Ground Services Team und spannenden Perspektiven am neuen Terminal 3!

Important note
Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.