Gesamtvertriebsleiter Neuwagen | 150.000€ p. a. + Boni | Dienstwagen | Home-Office | 30 Tage Ur[...]

Darum passt der Job zu dir

Aktuell suchen wir nach einem Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Neuwagen . Die Position ist verantwortlich für alle Standorte – verteilt über ganz Deutschland. Außerdem ist sie zur Hälfte im Home‑Office ausübbar, die restliche Zeit bist du an bundesweiten Standorten im Einsatz. Ein fester Arbeitsort an einem der Standorte ist möglich, aber nicht erforderlich. Daher sind Bewerber:innen aus ganz Deutschland herzlich willkommen. (Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Autohäusern können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Durch die Vielzahl von Autohäusern haben wir in der Regel mehrere Stellen mit Top‑Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen)

Viele Führungskräfte im Autohaus‑Alltag kennen die Situation. Die Verantwortung für Mitarbeiter, Umsatz und Prozesse ist hoch, gleichzeitig fehlt es an Rückhalt von oben. Teams sind oft unterbesetzt und der tägliche Spagat zwischen Strategie, Kunden und operativem Geschäft sorgt für ständige Überlastung.

Bei unseren Kunden findest du ein Umfeld, in dem klare Strukturen, echte Entscheidungsfreiheit und verlässliche Unterstützung durch die Geschäftsleitung selbstverständlich sind. Ob du bereits Standortleiter oder Niederlassungsleiter bist oder diesen Schritt jetzt gehen möchtest – hier erhältst du die Rahmenbedingungen, um erfolgreich zu arbeiten und dein Team nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken, vom Premium‑Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Sollte der angegebene Standort nicht genau passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt.

Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir attraktive Benefits, die wirklich überzeugen. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich.

Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen, unabhängig von Herkunft, Identität, Weltanschauung oder Hintergrund.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für alle Standorte bzw. dem bundesweiten Neuwagenvertrieb – inklusive Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance‑Kennzahlen.
• Führung & Motivation der regionalen Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams – du entwickelst Strukturen weiter und förderst Spitzenleistungen.
• Entwicklung und Umsetzung markenübergreifender Verkaufsstrategien, abgestimmt auf Markttrends, Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele.
• Optimierung der Vertriebsprozesse – von der Leadgenerierung bis zur Auslieferung, mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung & Kundenzufriedenheit.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – inklusive Reporting.
• Analyse & Steuerung der Verkaufskennzahlen – inklusive Budgetverantwortung, Forecasts und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Initiierung und Durchführung von nationalen Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen zur Absatzsteigerung in allen Regionen.
• Begleitung von Produktneueinführungen und Modellwechseln – in enger Abstimmung mit Marketing, After‑Sales und Händlernetz.
• Regelmäßige Standortbesuche & Austausch mit den Teams vor Ort – du bist Sparringspartner, Coach und Treiber zugleich.
• Impulse für Innovation & Digitalisierung im Autohandel – von neuen Vertriebskanälen bis zu datenbasierten Verkaufsansätzen.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Ausbildung/Studium als Betriebswirt (m/w/d), Automobil‑Ökonom, Kfz‑Meister (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss wären wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion im Autohaus sowie fundierte Erfahrung in der übergreifenden Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte gleichzeitig.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Home‑Office.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern.
• Analytisches Denken, unternehmerisches Gespür und ein sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools.
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Team vor Ort bis zur Vertriebsleitung.
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Change‑Prozessen im Automobilhandel.
• Erfahrung in der Personalführung und im Coaching von Personal.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren.
• Hohe Qualitäts‑ und Serviceorientierung.
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B).

Benefits

• Attraktives Gehalt: Mit einem Gehalt von 130.000 - 150.000 € zzgl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten.
• Bonus‑ und Sonderzahlungen: Du erhältst jährliche Bonuszahlungen, die deine Leistungen zusätzlich honorieren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine flexible Arbeitswoche, anstelle der üblichen festen Arbeitszeiten für eine bessere Work‑Life‑Balance.