Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Senftenberg im Bereich Ingenieurswesenals: Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro (d/m/w)

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehrals 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisiertenDienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführunggroßtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweiseim Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.

Deine Herausforderungen:

• Du führst fachlich und disziplinarisch den Geschäftsbereich Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG).
• Du planst den Personaleinsatz und disponierst Personal und Technik.
• Du akquirierst Projekte und überwachst diese sowie die zugehörigen Prozesse ergebnisorientiert, um die Bereichsziele zu erreichen.
• Du stellst die Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH sicher.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Du verfügst über Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und führst umfangreiche Bauvorhaben eigenständig und eigenverantwortlich durch.
• Du bist flexibel, hast ein starkes Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke aus.
• Du handelst pragmatisch, bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein mit und besitzt umfassende Fach- und Führungskompetenzen.
• Du bist empathisch und verfügst über hohe soziale Kompetenz.
• Du kennst die VOB und hast Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.
• Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.

Dein Plus

• eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für die Kinderbetreuung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.

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Dein Ansprechpartner für mehr Informationen:

Frau Kerstin Haupt / Personalleitung
E-Mail: