Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Berufsentwicklung

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Berufsentwicklung

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Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz.

Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Bildung und Berufsentwicklung (m/w/d) , in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1150).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung von derzeit 8 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben, die auf den Geschäftsbereich entfallen
• Sicherstellung fachlicher, berufsrechtlicher und sonstiger Beratung von Mitgliedern, Trägern, Politik oder sonstigen Stakeholdern
• Trendwatching und Aufbereitung von berufsfachlichen, berufsrechtlichen und berufspolitischen Entwicklungen
• Steuerung der Gremien- und Netzwerkarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Univ. Diplom) mit Schwerpunkt Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Kompetenzen
• (Berufs-)politisches Know-How

Wir bieten

• Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 14)
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
• Überdurchschnittliche Urlaubsregelung (30 Tage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend & Silvester)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag
• Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien
• Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Dienstrad-Leasing
• Obst, Kaffee & Wasser selbstverständlich inklusive

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.