Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Berufsentwicklung

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz.

Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Bildung und Berufsentwicklung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr. ∶ 1150).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung von derzeit 8 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben, die auf den Geschäftsbereich entfallen
• Sicherstellung fachlicher, berufsrechtlicher und sonstiger Beratung von Mitgliedern, Trägern, Politik oder sonstigen Stakeholdern
• Trendwatching und Aufbereitung von berufsfachlichen, berufsrechtlichen und berufspolitischen Entwicklungen
• Steuerung der Gremien- und Netzwerkarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Univ. Diplom) mit Schwerpunkt Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Kompetenzen
• (Berufs-)politisches Know‑How

Wir bieten

• Vergütung angelehnt an den TV‑L (EG 14)
• 39‑Stunden‑Woche (Vollzeit)
• Überdurchschnittliche Urlaubsregelung (30 Tage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend & Silvester)
• Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeLangzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag
• Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien
• Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung
• Dienstrad‑Leasing
• Obst, Kaffee & Wasser selbstverständlich inklusiv

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Vielfalt und Chancen

Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Eric Hollinger unter Angabe der Kenn‑Nr. 1150 für die entsprechende Stelle bis zum per E‑Mail an

Datenschutzhinweis ∶ Ausführliche Informationen rund um die Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens sind auf unserer Homepage unter der Rubrik "Aktuelles/Stellenangebote/Informationspflicht für die Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art.13 DSGVO" hinterlegt und können dort eingesehen werden. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, diese unter anzufordern.