Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutischer Verbund - als Rentennachfolge Sozialther[...]

• Eingliederungshilfe – ambulant und stationär (281 Plätze) mit tagesstrukturierenden Leistungen
• Drei ergotherapeutische Praxen nach SGB V
• Plätze für forensische Klient:innen aus dem Maßregelvollzug
• Spezialpflegeeinrichtung für psychisch erkrankte Erwachsene (80 Plätze, SGB XI)
• Diakonische Beratungs- und Hilfsangebote – Schuldner-, Sucht- und Wohnungslosenhilfe, Stadtteilzentren (SGB VIII)
• Inklusionsassistenz an Schulen und Kitas
• Integrationsfachdienst und sozialpsychiatrische Zentren

Was du hier wirklich bewegst:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich mit rund 500 Mitarbeitenden und führst den sozialtherapeutischen Verbund operativ, strategisch und fachlich
• Du gestaltest die Weiterentwicklung aktiv und initiierst neue Projekte. Du vereinfachst Prozesse und beendest, was nicht (mehr) dient.
• Du planst, steuerst und kontrollierst Budgets, Ressourcen und Projekte – du machst Wirkung sichtbar und nutzt Budget als Ermöglicher:in
• Du förderst eine Kultur, in der Austausch, Lernen und psychologische Sicherheit selbstverständlich sind
• Du repräsentierst den Geschäftsbereich nach innen und außen, bist Ansprechpartner:in für Kostenträger, Behörden und Netzwerkpartner:innen und unterstützt die Einrichtungs- und Fachleitungen
• Du hast einen systemischen Kompass und steuerst über Kontexte, Erwartungen und Routinen
• Du kombinierst Wirkung und Wirtschaftlichkeit in deinen Entscheidungen
• Du setzt die relevanten Rechtsgrundlagen (SGB VIII, IX, XII, V) praxisnah um
• Du triffst klare und empathische Entscheidungen und nimmst Teams mit
• Du bist kommunikativ, verhandlungsstark und sozial kompetent
• Du hast ein Studium in Sozialmanagement, Sozialwissenschaften o.ä. abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit
• Unsere diakonischen Werte sprechen dich an (oder du willst sie kennenlernen)

Deine Benefits:

• Wertschätzende Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Gestaltungsspielraum für Innovation und Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
• Corporate Benefits
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Start & Umfang: Spätestens · Unbefristet · Vollzeit 39 Std./Woche.

Kern: Gesamtverantwortung · strategische & wirtschaftliche Steuerung (Budget) · Repräsentation innen/außen

Profil: Abgeschlossenes Studium: z. B. Sozialmanagement/-wissenschaften (Master/Magister/Diplom o.ä.) · SGB VIII/IX/XII/V; Kommunikations- & Verhandlungskompetenz

Rahmen: BAT-KF · Zusatzversorgung · flexible Arbeitszeitmodelle · familienfreundliche Bedingungen · Fort-/Weiterbildung · Corporate Benefits u.v.m.