Geschäftsführer

Managing Director (m/w/d) – Süddeutschland

Unternehmensgröße: < 100 Mitarbeitende | Unternehmerrolle | Vollumfängliche P&L-Verantwortung

Für ein etabliertes, hochspezialisiertes Unternehmen in Süddeutschland suche ich eine Geschäftsführungspersönlichkeit, die ein anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum sucht. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten am Markt, inhabergeprägt, schlank, schnell in der Entscheidungsfindung und weit entfernt von Konzernstrukturen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, ein profitables, aber herausforderndes Umfeld eigenständig weiterzuentwickeln – mit echter unternehmerischer Verantwortung.

Als Geschäftsführer übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Unternehmens.

Sie übernehmen die komplette P&L-Verantwortung und führen das Unternehmen sowohl operativ als auch strategisch. Es geht um Wachstumssteuerung, Margenverbesserung, Kundenausbau, Kostenkontrolle und die Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios. Sie führen ein kleines, spezialisiertes Team und sorgen für Klarheit in Prozessen, Qualität und Effizienz.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Ergebnis, Umsatz, Kosten und Weiterentwicklung des Unternehmens

• Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung des Portfolios und Schärfung des Marktauftritts

• Führung, Motivation und Entwicklung eines kompakten, hochkompetenten Teams

• Steuerung der täglichen Abläufe sowie Effizienzsteigerung durch Lean-/Prozessoptimierungen

• Sicherstellung aller relevanten Qualitäts- und Compliance-Standards (u. a. GMP)

• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der Gruppe, Nutzung von Synergien

Ihr Profil:

• Mehrjährige P&L-Verantwortung in einem B2B-Dienstleistungsumfeld

• Stark ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Skalieren kleiner Unternehmen

• Führungserfahrung in kleinen, schlagkräftigen Teams (< 100 MA)

• Klarer Wille zur Verantwortung: Sie wollen steuern, entscheiden und Ergebnisse sichtbar verbessern

• Belastbare Erfahrung in Effizienzsteigerung, Prozessverbesserungen und operativer Exzellenz

• Unternehmerisches Denken, mutig und pragmatisch im Alltag

• Fähigkeit, schnell Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen – intern wie extern

• Hohe Energie, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungen konsequent zu treiben

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen diese Position:

Hoher Gestaltungsspielraum und unmittelbare Einflussmöglichkeiten

Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und möglicher Beteiligungsoption nach der Probezeit

Standort mit hoher Lebensqualität