Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Die PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.

Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank!

Werden auch Sie ein Teil unseres PSD-Teams. Wir bieten Ihnen und unseren rund 170 Mitarbeitern (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur.

Für unseren Standort in Speyer suchen wir einen Geschäftsstellenleiter (m/w/d).

Aufgaben, die Sie mitgestalten:

• Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Leitung und Koordination der Geschäftsstelle
• Steuerung der Marktaktivität sowie Ausbau der Marktposition
• Sicherstellung der kunden- und erfolgsorientierten Beratung
• Führung und Koordination der Mitarbeiter/Innen einer Filiale

Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt? Das bringen Sie mit:

• Fundierte Fachkenntnisse basierend auf einer bankfachlichen Aus- und Weiterbildung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägter Servicegedanke verbunden mit Vertriebsaffinität
• Eigeninitiative und Wille, Ihr Umfeld aktiv zu Gestalten und die Filiale intern und externzurepresentieren
• Entscheidungsfähigkeit

Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• 13. Gehälter
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

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