Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Führungsaufgaben Zielorientierte Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeurteilung Motivation der unterstellten Mitarbeiter Planung Mitarbeitereinsatz/ Verantwortlichkeiten Leitung bzw. Mitwirkung in Arbeitskreisen Qualitätssicherung auf Beratungscenterebene Förderung der Mitarbeiterpotenziale Sicherung der Ordnung und Sicherheit im Beratungscenter Festlegung von zeitlich befristeten Abläufen im Rahmen der Disposition/ Improvisation bei Ausfall/ Störung von Geschäftsfunktionen Omnikanale Führung der Mitarbeiter über vorhandene Kanäle Bereichsbezogene aufgaben Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele Strategische Erarbeitung der geschäftsstellenbezogenen quantitativen und qualitativen Ziele Koordination der Aufgaben und Festlegungen der Abläufe Kundenakquise Aktive Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Akquisition und Gewinnung von Neukunden Aktive und selbständige Vereinbarung von Beratungsgesprächen Vertrieb Umfassende Erfüllung der vereinbarten Zielsetzungen ganzheitliche Beratung/Betreuung der zugeordneten Kunden Kompetente Beratung und Verkauf von Produkten - soweit Zielsetzung Service umfassende Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen an Service- undDienstleistungsangeboten auf Geschäftsstellenebene Selektion von Informationen und Informationsverteilung