Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Telemetrie Station 2B

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Telemetrie Station 2B

• Vollzeit
• Abteilung: Pflegedienst
• Anstellungsoptionen: Unbefristet
• Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Die Station 2B ist eine kardiologische Überwachungsstation und verfügt über 17 Telemetrie-Betten (Monitorüberwachung). Daher dient sie als Schnittstelle für die zentrale Notaufnahme, der angrenzenden IMC-Station und der interdisziplinären Intensivstation sowie allen Normalstationen.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen eine patienten- und angehörigenorientierte Versorgung entlang des gesamten Pflegeprozesses sicher und tragen zur Professionalisierung der Pflege bei.
• Sie pflegen die Zusammenarbeit und Netzwerke – sowohl innerhalb der Pflege, als auch mit den oben genannten Schnittstellen und Berufsgruppen.
• Sie gewährleisten eine lückenlose Überwachung der Telemetrie-Patienten und reagieren in Notfallsituationen adäquat.
• Sie wissen, dass jeder Schritt im Pflegeprozess eine große Bedeutung hat, und dokumentieren Ihre Leistungen und Beobachtungen zuverlässig.
• Sie entwickeln sich stetig weiter und teilen gerne Ihr Wissen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d).
• Sie sind dem Monitoring des Patienten bereits vertraut (wünschenswert).
• Sie arbeiten sehr selbständig, sind teamfähig und äußerst serviceorientiert.
• Ihr Interesse an neuen Erfahrungen, Entwicklungsbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstreflektion runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• eine frühzeitige Dienstplanung sowie ein transparentes Zulagensystem für kurzfristig ausgeholfene Dienste
• die Möglichkeit der Weiterbildung, z. B. zur Praxisanleitung
• gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch pflegender Personen
• Ein umfassendes Fort‑ und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed‑Akademie und unser eLearning‑Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
• (z. B. Stress‑/Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassenbezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland‑Jobticket, E‑Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV‑Experten)