Global Brand Head Inflammation (Gastroenterology / early brands) - Inklusiver Job

The Position

The Global Brand Head for early brands drives the success of a brand from Proof of Concept (PoC) to the Release of Full Development (RoFD) milestone. This pivotal role focuses on creating and executing an integrated brand strategy that maximizes scientific, clinical, and commercial value. As Global Brand Head, you will lead cross‑functional teams, foster collaboration, and ensure strategic alignment to accelerate development milestones and unlock the brand's full potential.

Tasks & responsibilities

• Lead a cross‑functional team of experts to shape and execute a bold, compliant, and impactful Brand Development Strategy, ensuring alignment with therapeutic area priorities and portfolio goals.
• Empower and develop your team by fostering leadership excellence, building a cohesive and high‑performing Brand Team, and promoting a culture of trust, psychological safety, and innovation.
• Create compelling product value propositions by aligning Target Product Profiles (TPPs) with clinical unmet needs and market dynamics.
• Deliver accurate global product forecasts and mitigate risks through proactive launch readiness planning.
• Optimize brand budgets and timelines by ensuring efficient resource allocation, implementing risk mitigation strategies, and identifying growth opportunities.
• Engage with stakeholders and decision‑makers to align program plans, maximize scientific and commercial value, and foster collaboration across networks.

Requirements

• Advanced degree in Medical or Life Science (MD, PhD, MBA or equivalent) combined with long‑term experience in drug development and commercialization, with a focus on gastroenterology.
• Several years of experience in leading cross‑functional teams to successfully deliver clinical development programs, commercialization efforts, or complex projects with significant budgets.
• Demonstrate a deep understanding of global markets, including external stakeholder engagement in therapeutic areas, with a proven track record of successful product launches.
• Excel in crafting business plans, managing budgets and timelines, and implementing strategic decisions to ensure long‑term project success.
• Showcase an entrepreneurial mindset, fostering a high‑performance team culture, solving complex challenges, and driving impactful projects forward.
• Thrive in collaborating with senior executives to align priorities, secure funding, and validate key decisions that support organizational goals.
• Confidently navigate ambiguity, making independent decisions and prioritizing resources to achieve success in dynamic environments.

Ready to contact us?

If you have any questions about the job posting or process – please contact our HR Direct Team, Tel : +49 (0) ‑3330 or via mail :

Recruitment process :

Step 1: Online application – The job posting is presumed online until December 5th, 2025. We reserve the right to take the posting offline beforehand.

Step 2: Virtual meeting in the period from mid November.

Step 3: On‑site interviews beginning of December.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt : Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitendeninnen, Patienteninnen und Communitys profitieren.

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