Global Head of Accounting & Tax (m/w/d) Unteres Management

Globaler Leiter der Rechnungswesen und Steuern (m/w/d) Unteres Management

Kurzüberblick

• Standort: Leipzig, Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Globales Konzernrechnungswesen & Financial Compliance: Gesamtverantwortung für die weltweite Rechnungslegung nach IFRS sowie für die Einhaltung nationaler Vorschriften (HGB, AktG, GmbHG), inklusive Steuerung und Qualitätssicherung sämtlicher Abschlussprozesse im Konzern
• Internationales Accounting Management: Fachliche Führung und Weiterentwicklung der fünf Rechnungswesen-Einheiten in internationalen Tochtergesellschaften (u.a. USA, Indien) sowie Mitwirkung an Einzelabschlüssen nach US-GAAP
• Nationale Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Mentoring des Group Accounting-Teams am Headquarter-Standort in Leipzig
• Finanzberichterstattung & Kapitalmarktrelevanz: Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen sowie weiteren kapitalmarktrelevanten Reports nach regulatorischen Vorgaben
• Accounting-Standards & Richtlinienentwicklung: Weiterentwicklung und globaler Rollout von Konzernbilanzierungsrichtlinien, inkl. Beratung internationaler Finance-Teams in komplexen Accounting-Fragestellungen
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler Accounting-, Konsolidierungs- und Steuerprozesse, inklusive Digitalisierung und Automatisierung von Kernprozessen
• Konzernsteuerwesen & Transfer Pricing: Verantwortung für Konzernsteuerreporting, externe steuerliche Berichte (z.B. Pillar 2, CbCR) sowie Steuerplanung, strukturelle Optimierungen und Transfer-Pricing-Dokumentationen
• Strategische Projekte: Unterstützung von Internationalisierung, M&A-Aktivitäten und neuen Geschäftsmodellen durch bilanzielle und steuerliche Bewertung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Taxation, ergänzt um eine weiterführende Qualifikation wie Steuerberater oder CPA
• Berufserfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im internationalen Group Accounting & Tax, verbunden mit Erfahrung in der Führung und Entwicklung globaler Teams
• IFRS-Expertise: Fundierte Kenntnisse der IFRS sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Konsolidierungs- und Konzernabschlussprozessen in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Regulatorisches Wissen: Souveräner Umgang mit globalen steuerlichen und regulatorischen Rahmenwerken und die Fähigkeit, diese sicher in Unternehmensprozesse zu übersetzen
• Digitale Kompetenz: Hohe IT-Affinität und Routine in der Anwendung moderner ERP- und Reporting-Systeme, verbunden mit dem Anspruch, digitale Entwicklungen aktiv voranzutreiben
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für komplexe finanzielle Zusammenhänge, verbunden mit der Fähigkeit, diese klar zu strukturieren und in lösungsorientierte Handlungsempfehlungen zu überführen
• Stakeholdermanagement: Professionelles und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Sprachkenntnisse & Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, bei Bedarf internationale Standorte zu besuchen, um die globale Zusammenarbeit aktiv zu fördern
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Freude an Veränderung und Prozessoptimierung, sowie ein selbstständiger, verantwortungsbewusster Führungsstil mit globaler Perspektive

Benefits

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid-Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil
• Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

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