Global Lead Category Management (m/w/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.

Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Produktentwicklung und Produktion, das inmitten familiärer Atmosphäre den Weg zum Konzern beschreitet.

Mit einem globalen Vertriebsnetz und +5.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in verschiedenen Ländern nimmt das Unternehmen eine führende Marktposition in diversen Industriezweigen ein.

Zur weiteren Transformation und Internationalisierung des Warengruppen-Managements, sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs suchen wir eine:n engagierte:n Global Lead Category Management (m/w/d) mit internationaler Führungserfahrung, strategischem und datengetriebenem Mindset und Freude daran, Arbeitsstrukturen und -kulturen aktiv mitzugestalten und Mitarbeiter zu befähigen und entwickeln.

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Einkaufsprozesse mit und setzen innovative Ansätze zur Kostenreduktion sowie zur Minimierung von Risiken in der Lieferkette um. Dabei koordinieren Sie bereichsübergreifend die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten, um nachhaltige und effiziente Einkaufsstrategien zu realisieren. Ihr Fokus liegt darauf, Materialverfügbarkeit bei höchster Qualität und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und das Category Management strategisch und nachhaltig zu gestalten. In dieser Rolle erwartet Sie ein dynamisches, internationales und personenbezogenes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Erfahrung im Veränderungsmanagement einbringen – und damit maßgeblich zum Erfolg der globalen Supply Chain beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams und Weiterentwicklung des globalen Warengruppenmanagements sowie Implementierung und Optimierung von Einkaufsstrategien rund um das Category Management.
• Verhandlung und Abschluss strategischer Rahmenverträge mit Schlüssellieferanten zur Sicherstellung einer stabilen und kosteneffizienten Lieferkette.
• Definition und Überwachung von Zielen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung.
• Entwicklung und globale Umsetzung von Beschaffungsrichtlinien inklusive Internationalisierung und Risikomanagement.
• Aufbau von Wertschöpfungspartnerschaften und Durchführung von Wertanalysen zur Produkt- und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und interdisziplinären Teams zur Definition optimaler Produktnutzung.
• Steuerung von Investitionsprojekten von der Planung bis zur Serienproduktion inklusive Lieferantenentwicklung und Marktanalysen.
• Eigenverantwortliche Planung des Budgets, Durchführung von Lieferantenbesuchen sowie Erstellung von Preis- und Umsatzstatistiken für das Management.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und im internationalen Category Management sowie direkte Führungserfahrung, auch in einer Matrixstruktur.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und in der strategischen Konzeptionierung.
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Metall, Kunststoff und Gummi sowie Elektronik.
• Starkes analytisches Denkvermögen.
• Ausgeprägte Kommunikations- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungskenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Interkulturelle Kompetenzen und Reisebereitschaft.

Was unseren Kunden besonders macht:

• Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf technologische Exzellenz.
• Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Fairness und Offenheit.
• Energieversorgung bis 2030: Auf erneuerbare Energien umgestellt, für eine nachhaltige und klimafreundliche Zukunft.
• Familiäre Kultur trifft globale Stärke: Erleben Sie das Beste aus Mittelstand und internationalem Wachstum.
• Diversity & Inclusion: Aktive Unterstützung und Teilnahme an Netzwerken zur Förderung von Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.

Wenn Sie Lust haben, Einkauf neu zu denken und eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf LinkedIn oder direkt an

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.

Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.

Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.