Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheits­technologien in drei Geschäfts­bereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein inter­natio­naler Techno­logie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammen­arbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen

Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)

am Standort München

Stellen-ID: 26829

• Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR-Bereichs
• Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-SuccessFactors-Moduls Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den Systemspezialisten der IT sowie den Schnittstellen in den G+D-Landesgesellschaften
• Durchführung und Begleitung von Upgrades, Testreihen und System-Rollouts
• 1st-Level-Support für die User in Deutschland sowie die internationalen Keyuser (m/w/d)
• Betreuung der angebundenen Schnittstellen (insbesondere zur HR Website, aber auch externen Websites)
• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Implementierung neuer SuccessFactors-Module sowie deren Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft
• Mitgestaltung globaler HR-Prozesse und konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft
• Identifikation und Einführung innovativer Technologien und (KI-) Ansätze zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Affinität für IT-Systeme und Freude an der Arbeit mit Systemen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
• Praktische Kenntnisse in GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Daten, neue digitale Tools sowie KI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten