Global Mobility Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Position at YER Deutschland

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson bei internationalen Standorteröffnungen und -erweiterungen und gestalten die globale Mobilitätsstrategie aktiv mit.
Sie entwickeln, steuern und optimieren globale Mobility‑Richtlinien und beraten Mitarbeitende zu allen mobilitätsrelevanten Fragestellungen.
Sie verantworten komplexe grenzüberschreitende Einsätze wie Entsendungen, Relocations und internationale Projekte und stellen dabei Compliance, Effizienz und eine positive Employee Experience sicher.
Sie leiten Mobility‑Projekte, treiben die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran und behalten steuerliche sowie aufenthaltsrechtliche Änderungen stets im Blick.
Sie analysieren relevante Kennzahlen, entwickeln Standards und Tools weiter, steuern externe Dienstleister und verbessern das Mobility‑Programm kontinuierlich durch Benchmarking und Innovation.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im Bereich Global Mobility (Inhouse oder Beratung).
Erfahrung im Umgang mit komplexen HR‑ und Global‑Mobility‑Fragestellungen sowie relevanten Compliance‑Anforderungen.
Sehr gute Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten, proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Themen.
Fließende Deutsch oder Schwedisch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache).

Deutschlandticket für volle Mobilität.
Überdurchschnittliches, nicht marktübliches Gehaltspaket.
Smartphone & Laptop zur privaten Nutzung – modern ausgestattet, flexibel einsetzbar.
Vielfältige Wellbeing‑Angebote wie Yoga, Fitnessmöglichkeiten und mental‑health‑Support.
30 Urlaubstage und Homeoffice‑Option für maximale Flexibilität.
Umfassende Unterstützung für Eltern, damit Karriere und Familie gut zusammenpassen.
Regelmäßige Team‑Events, Offsites und Community‑Momente, die den Teamspirit stärken.
Internationales Arbeitsumfeld, das echten Gestaltungsspielraum bietet und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Klarer, langfristiger Karrierepfad mit regelmäßigen Growth‑Dialogen, Mentoring, Coaching und offener Feedbackkultur.