Global Operational Excellence

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des globalen OPEX-Frameworks
• Sicherstellung der OPEX-Vision im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Reifegradmodellen und KPI-Systemen
• Verantwortung für die Ergebnisverbesserung der Business Units
• Entwicklung von Lean- / OPEX-Tools und -Trainings (z.B. Lean Six Sigma, SFM, A3, Value Stream Management)
• Einführung und Pflege globaler Standards
• Train-The-Trainer Programme, Coaching der lokalen OPEX Manager
• Durchführung globaler Reifegrad-Assessments
• Konsolidierung und Reporting der globalen OPEX-Kennzahlen (Savings, Avoidance, Return Increase)
• Bereitstellung von Benchmarking und Best-Practice-Sharing über Regionen und SBUs hinweg
• Führung und Weiterentwicklung eines globalen OPEX-Netzwerks (Lean-Community, Arbeitsgruppen, Wissensplattformen) und Harmonisierung über Regionen hinweg
• Leitung von standortübergreifenden Projekten und globalen Initiativen
• Förderung einer unternehmensweiten CI-Kultur
• Leitung globaler Lean- / OPEX Arbeitsgruppen
• Moderation globaler Workshops und Communities of Best Practice
• Repräsentation des Unternehmens bei Lean- / OPEX Netzwerken, bei Verbänden und Konferenzen
• Beitrag zur Unternehmenskommunikation (OPEX-Newsletter, SharePoint, Intranet, KPI-Reporting)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Master Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Expert*in oder Manager*in im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Six Sigma oder Produktionsleiter mit starkem Lean Hintergrund
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung (inter)nationaler Teams und Netzwerke
• Tiefgreifendes Verständnis für Lean Methoden, Six Sigma, Change Management und Digital Tools (MES, KPI Dashboards, Datenanalyse)
• Kenntnisse der Projektleitung, Moderation, Workshopdesign
• Hohe Kommunikations- und Coachingfähigkeiten
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Stärke
• Starke Eigeninitiative
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, chinesisch von Vorteil
• Bereitschaft für (inter)nationale Dienstreisen im Umfang von bis zu 30%

Ihre Ansprechpartner/in:
Name: Kristin Frohmuth
E-Mail:
Das bieten wir:
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