Global Organisationsentwickler

Jobbeschreibung

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Unterstützung bei der Gestaltung globaler Organisationsstrukturen, insbesondere in den Bereichen HR-Organisationsmanagement.
• Mithilfe bei der Analyse von Stellenbeschreibungen sowie Erarbeitung und Umsetzung globaler HR-Konzepte.

Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:

Fachkenntnisse:  ​   Organisationalisches Können,Stellenanalyse
Fähigkeit zur internationale Kooperation
Gute Kommunikationsfähigkeit ,große Flexibilität des Personals / international interoperable Systeme.
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