Global Product Manager (m/w/d) Tee

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Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

Du entwickelst und verantwortest die Produktlinie und das Produktportfolio für Tee-Inhaltsstoffe (von Extrakten bis zu Aromen), einschließlich Business Development, Lieferkette, Preisgestaltung, Innovation sowie sämtlicher Wachstumsinitiativen.

Du managst das globale Sortiment gemeinsam mit der Produktorganisation und den entsprechenden internen Stakeholdern innerhalb unserer globalen Matrixorganisation.

Du treibst den Nachhaltigkeitsansatz für Tee-Inhaltsstoffe entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt – voran.

Du definierst gemeinsam mit der Teamleitung Produktmanagement eine Roadmap zur Geschäftsentwicklung (inkl. Umsatzwachstum).

Du nimmst regelmäßig an Meetings mit den Teams aus F&E, Marketing, Pricing und Vertrieb teil, um gemeinsam mit ihnen die Preisstrategie, das Produktportfolio und Themen der Lieferkette abzustimmen.

Du beobachtest aktiv den Wettbewerb, um unser Portfolio zu benchmarken und eine Wettbewerbsanalyse zu erstellen.

Du unterstützt das Vertriebsteam aktiv durch Kundenbesuche, Projektarbeit und Briefings, indem du spezifisches Produkt- und Marktwissen teilst.

Du definierst Erfolgskriterien und analysierst Kundenfeedback sowie die Nutzung der Produkte, um diese Erkenntnisse in die Produkt-Roadmap einfließen zu lassen.

Du kommunizierst aktuelle und abgestimmte Portfolio-Updates über alle Kanäle, einschließlich Produktportfolio-Präsentationen innerhalb und außerhalb der Organisation.

Du stellst interne Schulungen sicher, um ein tieferes Verständnis für das Produktportfolio und dessen Positionierung zu fördern.

Dein Profil

Du hast erfolgreich als Produkt- oder Business Development Manager in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gearbeitet, idealerweise im B2B-Umfeld mit Fokus auf Tee-Inhaltsstoffe oder als Extraktionstechnologe im Bereich B2B-Tee.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Biotechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du kannst eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der schrittweisen und nachhaltigen Erstellung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps vorweisen.

Du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mit und bist in der Lage, direkt, offen und partnerschaftlich mit Kunden zu kommunizieren, um positive Kundenerlebnisse zu schaffen.

Deine ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Talent helfen dir, Fristen zuverlässig einzuhalten.

Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, denkst unternehmerisch und arbeitest sowohl im Team als auch eigenständig effizient.

Du bist fähig, mit Unsicherheiten umzugehen, Veränderungen zu managen und in einem dynamischen Umfeld verschiedene Prioritäten zu koordinieren.

Du hast ein starkes Interesse an der technologischen Verarbeitung von B2B-Zutaten.

Du bist bereit, weltweit zu reisen – etwa 20% deiner Arbeitszeit.

Du verfügst über fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von großem Vorteil.

Deine Benefits

• Kultur:Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Weitere Benefits:Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)
• öhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung
• Döhler Academy:Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
• Attraktiver Standort in Darmstadt:Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto (kostenfreie Parkplätze)

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Marie Becker. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.